Kommunikationsbyrån Komson är en byrå med fokus på content marketing och PR som just nu befinner sig i en expansiv fas. Ett steg framåt i rätt riktning var rekryteringen av en senior projektledare, ett uppdrag som de anlitade DD Rekrytering för. Uppdraget avslutades med en rekrytering av projektledaren Rosie Selgerudh.

Komson är en kommunikationsbyrå som erbjuder tjänsterna Content Marketing & PR och Din Marknadsavdelning. I den senare av tjänsterna hjälper Komson företag löpande och långsiktigt med
strategi, planering och genomförande av marknadsinsatser och aktiviteter. Det var när det var dags att rekrytera en senior projektledare som Marcus Segersvärd, byråledare på Komson, vände sig till oss på DD Rekrytering.
Marcus Segersvärd, Komson

Varför anlitade Komson DD Rekrytering? Hur såg ert behov ut?
Vi är en väldigt projektledardriven kommunikationsbyrå, så när det var dags att utöka teamet med en ny projektledare ville vi som alltid göra det så noga som möjligt. Denna gång sökte vi också en mer senior projektledare med erfarenhet inom digital marknadsföring. Vi kände till DD Rekrytering och deras nisch mot just projektledning och har också jobbat nära DD Rekryterings moderbolag Donald Davies & Partners i flera år, vi visste vilken hög nivå deras projektledare har. Därför var DD Rekrytering ett självklart val när vi själva hade behov av att rekrytera en projektledare av samma kaliber.

Hur har samarbetet med DD Rekrytering sett ut?
Från första brief-mötet diskuterade vi mycket om beteende, personlighet och attityd, och inte bara kravprofilen, det vill säga kompetens och erfarenhet. Det var bra, då jag själv är helt inne på att en lyckad rekrytering främst beror på saker som beteende och attityd hos kandidaten. DD Rekrytering var lyhörda för mina tankar, och tog sedan arbetet vidare på egen hand på ett bra sätt. Jag behövde inte vara så involverad förrän det var dags för slutintervjuer och tidplanen höll perfekt. Idag är vi alla mycket nöjda med vår nya projektledare, det blev en klockren matchning!

“DD Rekrytering vet vilka egenskaper en bra projektledare behöver ha, oavsett vilken bransch han eller hon ska verka i. Sedan lägger de stor tyngdpunkt vid beteende och personlighet hos kandidaten, vilket jag tror är superviktigt.”– Marcus Segersvärd, byråledare Komson
Rosie Selgerudh, senior projektledare Komson

Hej Rosie, kan du berätta lite om dig själv, vad var du i för stadie när du sökte tjänsten som projektledare hos Komson?
Jag har tidigare arbetat som projektledare på en kommunikationsbyrå i Stockholm i nästan tio år. 2017 flyttade jag till Uppsala och i samband med flytten bytte jag jobb till en marknadsavdelning på ett större bolag här i Uppsala där jag trivdes jättebra, så jag sökte inte aktivt efter nytt jobb.

Vilken typ av utmaning letade du efter och hur fick du nys om tjänsten som projektledare hos Komson?
Jag har alltid trivts jättebra i rollen som projektledare och det känns som en naturlig roll för mig som person. På marknadsavdelningen trivdes jag jättebra, men mina idéer och min förmåga att prioritera och lösa problem kom inte till sin rätt. En kväll när jag scrollade igenom LinkedIn dök en annons upp om att en reklambyrå i Uppsala sökte en erfaren projektledare. Allt stämde in på mig och det jag ville göra så därför läste jag på om byrån, vad de gör för typer av uppdrag och vilka kunder som de arbetar med.

Hur såg rekryteringsprocessen ut?
Jag fick redan vid första telefonsamtalet reda på hur hela processen skulle gå till. Efter mötet på DD Rekryterings kontor lämnade jag två referenser, och för de som gick vidare till nästa steg väntade ett
arbetsprov. Jag skickade in mitt arbetsprov direkt till byrån och fick sedan träffa ledningen på deras kontor. Där fick jag information om att det var två eller tre personer kvar i processen. Bara några
dagar senare kontaktade DD Rekrytering mig och erbjöd mig rollen som projektledare på Komson.

Idag jobbar du som projektledare hos Komson, vad tycker du om matchningen?
Det är precis som det jag önskade när jag valde att avsluta min tjänst som projektledare i Stockholm. Arbetsbeskrivningen i annonsen stämmer precis in på det jag gör idag och jag känner att jag är på rätt plats. Jag tycker det är fantastiskt med ett nischat rekryteringsbolag som förstår kundens behov av en projektledare och kan matcha det med rätt personlighet och rätt egenskaper! Jag har bara gott att
säga om den här rekryteringen, det är nog till och med den bästa och mest professionella jag varit inblandad i.

“Jag tycker det är fantastiskt med ett nischat rekryteringsbolag som förstår kundens behov av en projektledare och kan matcha det med rätt personlighet och rätt egenskaper!”– Rosie Selgerudh, projektledare Komson

Läs mer om Komson här